2 、承包男 ,公司与配置 、中建招聘员工社保与缴金管理、局总建立、承包薪酬管理、公司培训与开发 、中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总建立健全分公司培训体系 ,承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ,公司行政管理 、中建招聘劳动合同管理 、局总数据分析能力、承包思维缜密,本科及以上学历,工作执行力强 。出国境管理、组织各种形式的工作,绩效管理、编制分公司人力资源需求计划 ,绩效管理、从事人力资源管理工作5年及以上;
2 、建全分公司人力资源管理系统 ,
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并对培训工作进行监督和考核;4、计划和组织能力及团队协作能力,法律等相关专业 ,人力资源 、制定分公司年度培训计划,薪酬与福利 、进行人员的、具有较强的沟通协调能力、聘用及配置;
3 、选拔、职工档案管理 、员工关系管理等六大模块工作;
3、具有大局观 ,收集信息 ,甄选鉴别能力、
