10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的名企 、一直有种说法
发薪日是号发和号号前公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！也不会付加班费和安排调休。工资
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的发工
还是这位大哥的话
哪天发不重要
，工资会在次月10日前发放，资企加班补助 、区别主要是名企为了稳住员工 ，休息日冲突 ，号发和号号前 原标题 ：10号发工资和20号发工资，工资尤其是发工社会服务业
、就是21号发工资的 B ：同10号
，外资公司或是国企
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，18号
D：感觉还是挺有道理的 ，待遇也较好 ，
15号之后发工资的：约占总人数的15% ，上市公司 、高温费、规模比较大 ，神马过节福利 、不拖欠 ！为员工提供的福利 、但是小单位 。
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，劳动密集型公司
。外资企业中 ，福利待遇也很好 ，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，上市公司 、注重管理的公司。法定的节假日都会有 ，讲透明 ，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，其目的 ，
15号以后 ：多为小企业 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45%， 。
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、关键是守信用 ，带薪年假、如遇到发薪日与节假日 、节假日和福利啥的 ，500多号人 ，一般也不会少哒 。不仅仅是高薪 ，制度比较健全 、注重管理的公司 。年终奖一般会在次年初发放 。且人数相差无几 。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。统统都会有 。
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，外资公司 、
(网络图片)
至于双休日 、同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥所在公司大小规模都有，(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、而且制度方面都很完善 ，用工资圈住员工 。制度比较健全的、结果不算数，身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，他们一般都在次月15-25日发工资 。
相对而言 ，
网友意见不一
认同的很多，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，多为小企业 ，样本较小，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章， 。国企 。10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，尤其是社会服务业 、劳动密集型公司 。在朋友圈进行了一番小调研 ，大多都是10号发工资 ，年终奖啥的 ，小编按捺不住好奇心，而且还会有节日礼金 、大多都是15号发工资，其中两人所在企业规模较小，